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前田愿景-做世界的前田
我們致力于成為國內(nèi)家電行業(yè)，躋身全球家電綜合實力前百強，使“前田”成為全球知名的品牌。我們將不斷提升境界、放眼全球，以全球化經(jīng)營的理念為指引，瞄準國際企業(yè)，不斷創(chuàng)新、深化改革、培養(yǎng)人才打造具有全球優(yōu)勢的企業(yè)價值鏈。
核心價值觀
以人為本：人人是人才：尊重能力，提供機會;回報與貢獻匹配：終身學習，持續(xù)提升。
理性追求：寧愿慢一步兩步，不可走錯半步；追求持續(xù)發(fā)展；在發(fā)展中解決問題。
變革創(chuàng)新：勇于自我否定，自我激勵;勇于嘗試，持續(xù)改進：追求，不甘平凡。
授權(quán)經(jīng)營：責、權(quán)、利高度統(tǒng)一；充分授權(quán)，嚴格監(jiān)督；層層分權(quán)，成果導(dǎo)向。
協(xié)作共享：相互信任，主動承擔責任;溝通合作，互補協(xié)同;價值為尊，利益共享。
人力資源準則
基本準則：人力資本是前田資本；公正、公平、公開地對待員工：
人才使用：用人之長，不苛全責備，
人才晉升：認同前田文化;盡職盡責，愛崗敬業(yè);崗位與能力匹配，積極完成業(yè)績；具有創(chuàng)新精神，追求卓越
經(jīng)營準則
基本原則:集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度
發(fā)展理念:和諧發(fā)展、科學發(fā)展、有效發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展
決策原則:尊重事實與數(shù)據(jù)、從賢不從眾、民主決策、權(quán)威管理
機制建設(shè):目標責任制，利益牽引，滾動考核，激發(fā)活力；機制識別人才，發(fā)展人才
重大關(guān)系準則
股東與經(jīng)營層關(guān)系：契約經(jīng)營，利益共享;完成組織目標的前提下實現(xiàn)個人目標。
企業(yè)與員工關(guān)系：以品德和能力贏得信任;以貢獻贏得回報；提供平臺幫助員工發(fā)展。
企業(yè)與合作伙伴：誠實守信，相互尊重；互惠互利，共同發(fā)展;健康和諧、廉潔自律。
企業(yè)與社會、環(huán)境：恪守高業(yè)道德，遵從社會倫理;積極承擔社會責任，履行社會公民義務(wù)：善用資源，注重環(huán)保。
